De tyske regler for arbejdsmarkedspensioner overtræder EU's udbudsregler og regler om tjenesteydelser. Domstolen fastslår, at de tyske arbejdsmarkedspensioner også skal sendes i udbud.
Der er betydelige ligheder mellem det tyske og det danske system for arbejdsmarkedspensioner, og Danmark har derfor støttet Tyskland under sagen i Luxembourg.
Mulige konsekvenser
EU-Domstolen har ikke givet Kommissionen medhold i alle de påstande, som var fremsat. Og det er ikke det danske pensionssystem, som Domstolen har taget stilling til, men dagens dom kan alligevel have store konsekvenser for Danmark. Beskæftigelsesministeren har i et notat til Folketinget tidligere udtalt sig om de mulige konsekvenser ved en dom, som går Tyskland (og Danmark) imod.
Uddrag af notat til Folketingets Europaudvalg fra den 21. oktober 2009:
I Danmark indgår offentlige arbejdsgivere også kollektive aftaler med de forskellige fagforeninger eller forbund af sådanne, hvori det aftales, hvad pensionsbidraget kal udgøre samt hvem, der skal administrere dette.
Sagen kan få stor betydning for Danmark, idet Danmark, i lighed med Tyskland, traditionelt også har sondret mellem f.ex. Finansministerens eller regionernes opgaver som følge af myndighedsudøvelse og de opgaver, som følger af rollen som arbejdsgiver. Betydningen af dommen vil i sagens natur afhænge af sagens udfald, herunder særligt hvor konkret domstolens begrundelse måtte blive.
Såfremt Kommissionens holdning følges af EF-domstolen, kan det ikke udelukkes, at en række af de danske arbejdsmarkedspensionsordningers særlige kendetegn ikke vil kunne bevares i nuværende form. Privatansatte vil fortsat kunne aftale pensionsforhold via kollektive overenskomst, mens offentligt ansatte vil være underlagt reglerne om udbud. Dette vil kunne betyde, at det ikke længere vil være muligt at opretholde tværgående pensionskasser.
En række områder, der dækker såvel private som offentligt ansatte, kan risikere at miste deres hidtidige medlemsgrundlag og ordningerne kan derfor blive for ”spinkle” til at kunne fungere selvstændigt, blandt andet på grund af administrative omkostninger, men også aktuarmæssige hensyn vil have betydning. Samlet set kan en opsplitning af arbejdsmarkedspensionssystemet ikke udelukkes,hvorfor en række af de solidariske elementer risikerer at falde bort. Som følge af ovennævnte vil der være en risiko for, at der skal afholdes ganske betydelige udgifter til at nedlægge eksisterende ordninger og oprette nye ordninger.
Flere oplysninger
Sidst opdateret: 16-07-2010 - Rasmus Baastrup